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浙江91网站手套有(yǒu)限公司(sī)疫情防(fáng)控工作(zuò)製度

2020-02-16


為切實加強新型冠(guàn)狀病毒(dú)肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源,打贏疫情防控阻(zǔ)擊(jī)戰,更好保障員工生命安全和(hé)身體健康,依據(jù)《中華人民共和國傳染(rǎn)病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法(fǎ)律(lǜ)規範,按照《浙江(jiāng)省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領導小(xiǎo)組(zǔ)辦公室關於做好企業複工(gōng)和疫(yì)情防控(kòng)工作的通知》和(hé)台(tái)州灣集聚區(qū)新型冠狀病毒(dú)感染(rǎn)的肺炎疫(yì)情防控指揮部(bù)有關做好疫情(qíng)防控期間企業有序複工複(fù)產相關文(wén)件的要求,結合本公司實際,製定本方案(àn)。


一、組織機構


成(chéng)立浙江91网站手套有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組,負(fù)責統一領導、指揮公(gōng)司新型冠狀病毒感染的(de)肺炎疫情防控工作(zuò)。


1、組成成員:

組長:俞清秀

副組長(zhǎng):何賢凱  羅學成

成員:張永飛  方蒼榮  任林德  王金春  汪小琴  阮興順  徐(xú)仙金  邱(qiū)來昌  王(wáng)會省  潘悄(qiāo)悄  周(zhōu)君(jun1)超


其中,俞清秀對公司疫情防控(kòng)工作負總責,何賢凱負責(zé)處理日常具體事務(wù),周(zhōu)君超為(wéi)專職(zhí)衛生員。


領(lǐng)導小組下設日常管控組、後勤保障組、應急處置組、監督管理組。


2、日常管控組:

組長:羅學成

組員:張永飛  潘(pān)悄(qiāo)悄


負責員工排查與健康(kāng)申報、落實日常疫情防(fáng)控措施。


3、後(hòu)勤(qín)保(bǎo)障組:

組長:任林德

組員:徐仙金  方蒼榮  杜榮


負(fù)責落(luò)實後勤保障和防疫(yì)知識培訓宣傳。


4、應急處置組(zǔ):

組長:張永飛

組員:阮(ruǎn)興順(shùn)  龔中彬  崔咚咚


負責臨時觀察點、集中隔離觀(guān)察點的維護,發生疫情後的應(yīng)急(jí)處置。


5、監(jiān)督管理(lǐ)組:

組長:俞(yú)清秀

組員:何賢(xián)凱  羅學成  王金(jīn)春(chūn)


負責對本公司(sī)的疫情防控工作進行督導檢查,向集聚區疫情指揮部報送信息。


二、建立員工排查與健康申報製度


(一)外來員工勸(quàn)返與返(fǎn)崗把控工作(zuò)(負(fù)責人:羅學成)


各部門負責人、車間主任通知各自部門、車間台州市外來人員不得擅自回公司上班,一切(qiē)聽從公司複工安排。對高風(fēng)險地區員工盡量不招用或暫緩來台;對中、低風險地區及符合不隔離政策的員(yuán)工,按照來前有準備、途(tú)中有秩(zhì)序、來後有製度,及時組(zǔ)織返回上崗。


(二)複工前實施到崗員工健康(kāng)申報(負責人:潘悄(qiāo)悄)


建立“一人一表”登記製度及複工信息管理係統,核實到崗前14天行動軌跡(jì),精準排(pái)摸到崗員工健康狀況及詳細信(xìn)息,包括員工籍貫、身份證號、健康情況、假(jiǎ)期外出情況、與湖北、溫州地區人員接觸情況、直係親屬健康狀況、返(fǎn)台所乘交通工具及路線、到台日期、在(zài)台居住地址等信息,及時排查有無發熱、咳(ké)嗽、咽痛等任何異常情況。


三、嚴格落(luò)實疫情(qíng)防控措施


(一)廠區管理要求(負責人:何賢凱)


1、設立單一出入口,封閉其他出入口,實行封閉化(huà)管理。進出人員嚴格測量體溫、詢問健康狀況、有無外出台州史,禁(jìn)止無關人員進入,做好登記記錄。


2、登(dēng)記內容包括:檢查時間、姓名、身份證號、有無症狀、有無和湖北、溫州、溫嶺等疫(yì)情較為嚴重地區相關人員接(jiē)觸。如(rú)體溫異常者,或有與湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關人員(yuán)接觸的,嚴禁進入(rù)公司。


3、禁開(kāi)中央空調(diào),廠區各空間保持開窗通風,保持環境衛生整潔。開工前對廠區、車間內公共場所、人(rén)員聚集場所(宿舍、食堂等) 的設施、設備進行清潔、消(xiāo)毒,消毒時須佩戴護目鏡及防護手套。


4、合理安排生產活動,減少人員聚集,疫情期間不舉(jǔ)辦各種大型會議和集會,小會(huì)議要控製時間,到會(huì)人(rén)員須佩戴口罩,會(huì)議結束後(hòu)及(jí)時(shí)對會議室清潔消毒(dú)。


(二)口罩佩戴要求(負責(zé)人:周君超(chāo))


1、所有員工在(zài)上班工(gōng)作、日常休息、外出活動時(除就餐和睡覺外)必須佩戴防護口罩,口罩佩戴要(yào)求正確規範,可通過微(wēi)信等推送規範佩戴口罩視(shì)頻(pín)進行指導。


2、正確佩戴(dài)口罩方法:①先洗手(shǒu)。②分清口罩正、反、前、後。金屬鼻夾側(cè)朝上,深色麵朝外(或褶皺朝下),淺色朝內。手盡量(liàng)不要碰觸口罩(zhào)內側。③上下拉開褶皺,使口罩覆蓋口、鼻、下(xià)頜。④將雙手指尖沿著鼻梁(liáng)金(jīn)屬條,由中間至兩邊,慢慢向內按壓,直至緊貼鼻梁。⑤適當調整口(kǒu)罩,使口罩(zhào)周邊充分貼合麵部。吹(chuī)呼(hū)氣,測試密閉性(xìng)。


(三)健康檢測要求(負責人(rén):張永飛)


1、設置(zhì)體溫檢測點,負責體溫檢測人員應做好個人防護,佩戴口罩。


2、嚴格執行(háng)上崗人員體溫篩查製(zhì)度,對所(suǒ)有員工每天測量(liàng)體溫不少於2次(cì)(早、晚),保持適當距離,檢查員工正確佩戴防護口罩,逐個對員工(gōng)進行體溫測量及進行健康(kāng)相關詢問,並做好登記工作。


3、如發(fā)現員(yuán)工(gōng)發熱超過37.2℃,或有咳嗽、咽痛等呼吸(xī)道症狀的(de),應立即隔離到臨時觀(guān)察點,並上報應急處置(zhì)組開展後續處置工作。


(四)食堂管理要求(負責人:任林(lín)德)


1、食堂工作人員一律按要求佩戴好口罩(zhào),每天兩(liǎng)次以上體溫檢測,專人負責打飯菜,並做好留樣。


2、實(shí)行分(fèn)餐製,嚴禁采取大桌餐;安排專人負責排隊打飯(fàn)、就餐秩序的維護管理工作。


3、采(cǎi)用分餐製時(shí),應盡(jìn)可能采用分時段、多批次(cì)安排就餐,就(jiù)餐時所有就餐者每桌坐2人,同方向就坐,兩人相隔l米以上距離,不(bú)得麵對麵就(jiù)餐、閑聊、紮堆就餐(cān),就餐前後應洗手。


4、安(ān)排專人負責食堂區域的開窗通風,保持食堂整潔衛生。嚴格按要求對餐具進行衛生消毒,首選煮沸消毒(dú),確保幹淨衛生。


(五)場地消毒要求(負(fù)責人:方蒼榮)


1、安排專門清潔人員穿戴好防護用品,對食堂等公共活動重點場所(suǒ)和人群聚集場所,以及門把(bǎ)手、電梯電(diàn)燈按鈕、扶手、便槽等重點(diǎn)汙染(rǎn)部(bù)位每日(rì)進行有效消毒兩次以上。


2、在盥洗室、衛生間等配備洗手液或肥皂,供員工(gōng)洗手使用。


3、重點加強公共衛(wèi)生(shēng)間的開窗通風(fēng),減少排泄物的氣溶膠(jiāo)傳播可(kě)能;對公(gōng)共衛生間地麵(miàn)、牆壁和(hé)便槽等采用噴灑、拖地等方式(shì)開展衛生消毒。


(六)宿舍管理要求(負責人:張永飛)


1、加強職工寢室管(guǎn)理,降低住宿(xiǔ)密度,對宿舍內職工實施封閉式管理,統(tǒng)一入住,不得外出。


2、兩人以上的寢室、休(xiū)息(xī)室(shì)必須(xū)佩戴口罩,職工寢室間不串門、不走動、不交流(liú),禁止棋牌娛樂、聚眾聊天等集聚性活動。


3、室內環境保持有效開窗通風,加強室內衛生間和公共衛生(shēng)間的開窗(chuāng)通風和衛生消毒。


4、走(zǒu)出宿舍必須戴口罩,與人距離保(bǎo)持1米以上。


(七)車輛管理要求(qiú)(負責(zé)人:任林德(dé))


1、每日要對進出車輛進(jìn)行登記,要特別關注到企業辦理業務的外(wài)來車輛。


2、公(gōng)司車(chē)輛、員工車輛和運輸車輛每日進行有效消毒2次以(yǐ)上(shàng),保持通風換氣,來自(zì)重點疫區車輛(liàng)禁止進(jìn)入(rù)公(gōng)司,特殊車輛進出憑政府發放的通行證放行。


四、落實後勤保障和防疫知識宣傳


(一)後勤保障措施(負責人:徐仙金)


1、配備防(fáng)疫應急物資,包括一次性口罩、電子體溫檢測儀等測溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資,確保(bǎo)數量滿足要求、質量符合標準。


2、負責(zé)對外生活必需品和日(rì)常餐飲原料的采購;做好餐(cān)餘垃圾及廢棄(qì)口罩的管理,對廢棄口罩消毒(dú)處置。


(二)防疫培訓宣傳(負責人:羅(luó)學成)


1、通過微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣(xuān)傳欄和海報(bào)等多種形式開(kāi)展新冠肺炎疫情防治知識宣傳,保留宣傳照(zhào)片等資料。


2、重點宣傳新型冠狀病(bìng)毒肺炎基本知識、正確佩戴(dài)口罩、勤洗手、勤通風、少聚集等內容(róng)。


3、負責培訓日常管控、衛(wèi)生消毒、應急處置等工作人員的技術培訓。


五、加強應急(jí)處置(負(fù)責人:張永飛)


1、廠區按要求(qiú)設置異常人員臨時觀察點(貼上“臨時觀察點”標識),若(ruò)員工體溫出現異常,或有各(gè)類呼吸道(dào)症狀,立即帶至臨時觀察點,並(bìng)向當地疫情(qíng)防控指揮部報告,並進(jìn)一步跟蹤處置。在異常人員送醫後,應立即對其所有密切(qiē)接觸者進行排查並(bìng)按“一人一室”的要求(qiú)進行隔離,待(dài)異常人(rén)員排除新型冠狀病毒肺炎後(hòu),方可解除(chú)密(mì)切接觸者的隔離。


2、實行公司主動檢測和員工主動報告雙向機製,員工本人、家屬或同住人等發現疑(yí)似情況應主動上報。


3、異常人員轉移後,應對臨(lín)時觀(guān)察點、工(gōng)作地(dì)點、宿舍(shě)、衛生間等(děng)可能(néng)汙染的地方進行(háng)徹底消毒。


六、建(jiàn)立監督及信息報送機製(負責人:俞清秀)


1、由(yóu)監督管理組負責每日對本企業的疫情防控工(gōng)作進行監(jiān)督檢查,督(dū)促各項防控措施的落實情況(kuàng),及時發(fā)現問題、分(fèn)析原因、填補漏(lòu)洞、總結(jié)教訓。


2、落實信息報送機製(zhì),每天按(àn)要求(qiú)如實的向集(jí)聚區疫情(qíng)防控指揮部做(zuò)好(hǎo)員工信息變動、健康狀況、外來人員(yuán)勸返等情況報送。

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